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うつ病について感じること

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うつ病仕事が嫌

こんにちは、ヒーニョンです。

皆さんの職場に「うつ病」の方がおられますか?
僕の所属する部署には約1割がうつ病を抱えています。他部署と比べると多いようです。職種はプログラマやシステムエンジニアにとばれる仕事をしています。形の無い物を作っているので問題が見えにくく不安になってしまい発病しやすい職種のようです。
うつ病パソコン作業

うつ病になると1年6ヶ月ほど休業して治療します。その後、復帰するか退職するかの選択になります。なぜ1年6ヶ月かというと傷病手当が関係しています。傷病手当が切れると会社への保険料負担分の手出しだけ残るからです。それなら親の扶養に入ったほうが金銭的に救われるので退職になります。
うつ病お金

僕が見ている限で復帰できるのは半分です。復帰できても、後遺症なのか無理をさせられないかで仕事は本調子にはできないです。昔のように完全に復活した人をまだ見たことがないです。ただでさえ休職しているのでバリバリと仕事ができないので、数年後には技術の差が大きくなり居場所がなくなり離職してしまいます。
うつ病ゾンビ

本人のために思うと現職以外で食べていく方法を早く探した方がよいのかとも感じています。一流のプログラマになりたいと夢を抱いて誰もが入社してきます。でも現実は辛いのです。その辛さの後にある楽しさが上回らなければ、我慢して仕事を続けることになり、うつ病にもなるのも時間の問題でしょう。
最終的には技術の辛さ以上に人間関係による辛さで限界を超えます。いくら仕事を失敗したからといって怒鳴ったりするのは論外だと思います。それは叱っているのではなく、自分の感情で怒っているのです。本当にその子の成長を期待していると言えるのでしょうかね。
うつ病怒鳴る
自分がやって見せることもできないのに否定する。こんな無責任な発言は無いですよね。

社内では社員同士の競争です。でもそれが出てくる芽を摘むようであれば、会社としては大損害です。人一人雇うのにどれだけのお金が掛かっているか考えたことありますか? さらに、うつ病になれば、その子の人生をも壊してしまいます。そんな権限は無いと思います。
うつ病競争

僕の感覚では、ガラスのような心をもっている若者が多くなったように感じます。これも僕たち親世代の子育てに問題があったように感じます。僕には子供はいないのですが、子供が迷惑なことをしていても見知らぬふりをしています。良くないですよね。でも逆ギレされるようなニュースを見ると恐いのです。
うつ病逆ギレ

まとめ

日本国としてもうつ病患者が増えれば不利益です。2015年12月よりストレスチェック義務化法が施行されます。でもこれでうつ病患者が減るのでしょうか? 逆に増えそうな気がします。
うつ病病院

法整備も必要かもしれませんが、もっと根本的に未成年から学んでもらった方が明るい未来があるような気がしますが、皆さんはどう思いますか?
うつ病教育

ではまたヾ(^^へ)

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